Head of Software Development (m/f/d)

  • Novanta
  • Berlin, Germany
  • 01/01/2022
Full time Data Engineering Data Analytics Business Intelligence Software Engineering

Job Description

Build a career powered by innovations that matter! At Novanta, our innovations power technology products that are transforming healthcare and advanced manufacturing—improving productivity, enhancing people’s lives and redefining what’s possible. We create for our global customers engineered components and sub-systems that deliver extreme precision and performance for a range of mission-critical applications—from minimally invasive surgery to robotics to 3D metal printing.

Novanta is one global team with over 26 offices located in The Americas, Europe and Asia-Pacific. Looking for a great place to work? You have found it with a culture that embraces teamwork, collaboration and empowerment. Come explore Novanta.

WOM ist ein Wegbereiter und ein weltweit führender Hersteller in der Medizintechnik. Für unser R&D Team in Berlin suchen wir Verstärkung. Wenn Sie gern eigenverantwortlich arbeiten, neue Wege in der Minimal Invasiven Medizin mit uns beschreiten und sich konsequent weiterentwickeln wollen, sollten wir uns näher kennenlernen

Das bieten wir Ihnen

  • Vielseitige Aufgaben in einer spannenden Arbeitsumgebung
  • Internationale Teamarbeit
  • Wertschätzung und Respekt
  • Systematische Fortbildung
  • Raum für Innovationen
  • Karriereperspektiven in einem expandierenden Unternehmen

WOM Berlin sucht einen

Head of Software Development / Software Team Manager (m/w/d)

Ausbildung

Dipl.-Ing./Master Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder gleichwertig

Anforderungsprofil fachlich

  • Mindestens 8-jährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von Medizingeräten und der Verwendung von Programmiersprachen (mindestens C++ und C#)
  • Mehrjährige Erfahrung in agiler Software Entwicklung, Continiuous Integration und Test Driven Software Development
  • Sicher in der Verwendung von Design Pattern
  • Mehrere abgeschlossene Projekte in der Embedded Softwareentwicklung
  • Sicherer Umgang mit Software Entwicklungstools und Microsoft Office
  • Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Übertragungsprotokollen
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von SW-Entwicklern
  • Gute Englischkenntnisse (GER-B2)*

Anforderungsprofil persönlich

  • Motivierender Führungsstil
  • Qualitätsbewusst, vertrauensvoll und zuverlässig
  • Reisebereitschaft zu allen Standorten und Geschäftskontakten
  • Teamorientierte Mitarbeiterführung
  • Zielorientierte, kommunikative Fähigkeiten
  • Analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise

Aufgabenbereiche

Software-Entwicklung für medizinische Geräte nach der Softwarerichtlinie 07 und deren untergeordneten Arbeitsanweisungen:

  • Anforderungsanalyse basierend auf Pflichtenheft oder anderen Vorgaben
  • Erstellen von Spezifikationen
  • Planung und Durchführung von Design- und Codereviews
  • Erstellen von Softwaremodulen
  • Analyse und Korrektur von SW-Modulen bei komplexen Fehlerfällen
  • Erstellen der notwendigen Dokumentation
  • Mitarbeit bei Prototypenaufbau und Test

Fachbereichsaufgaben:

  • Verantwortung für die Aktualisierung und Weiterentwicklung der fachbereichsspezifischen Richtlinie 07 und untergeordneter Arbeitsanweisungen in enger Abstimmung mit allen betroffenen Softwarebereichen
  • Einteilung der eigenen Mitarbeiter in die im Fachbereich definierten agilen Teams
  • Koordination und Verbesserung der Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen
  • Sicherstellung des Wissensaustausches innerhalb des Teams
  • Koordination der Querschnittsaufgaben innerhalb des Teams
  • Zentraler Ansprechpartner für allgemeine Anfragen aus anderen Bereichen/Abteilungen
  • Bewertung von Bewerbern
  • Durchführen von Schulungen / Mentorship
  • Unterstützung bei der Identifikation von Schulungsbedarf sowie bei der fachlichen Bewertung der Mitarbeiter im Fachbereich sowie im Bereich der NPI und Sustaining Teams (Berlin/Ludwigsstadt)

Führungsaufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeiter
  • Einsatz, Entwicklung und Einplanung der Mitarbeiter entsprechend den Erfordernissen und Fähigkeiten
  • Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Der Führungskraft werden hinsichtlich des Arbeits- und Umweltschutzes, der Verhütung von Arbeitsunfällen und Umweltschäden, von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren obliegenden Pflichten übertragen, in eigener Verantwortung für seinen Bereich Einrichtungen zu schaffen und zu erhalten, sowie Anweisungen zu geben und sonstige Maßnahmen zu treffen, um den Arbeits- und Umweltschutz sicherzustellen, zu erhalten und zu verbessern.

Allgemeine Aufgaben

  • Intensive Zusammenarbeit innerhalb der Entwicklungsabteilung und unternehmensweit
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Firmenstandards und Anwendung dieser
  • Unterstützung bei der Budget- und Investitionsplanung
  • Initiierung und aktive Teilnahme an Maßnahmen zu Synchro-Prozessen
  • Aktive Teilnahme am Innovationsprozess
  • Strikte Einhaltung der Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften und Umsetzung der Anweisungen
    von Qualitäts-/Umweltmanagementbeauftragten und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • ) Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER)

WOM is a pioneer and a global leader in medical technology. We are looking for reinforcement for our R&D team in Berlin. If you like to work independently, break new ground in minimally invasive medicine with us and want to consistently develop yourself further, we should get to know each other better.

What we offer you

  • Versatile tasks in an exciting working environment
  • International teamwork
  • Appreciation and respect
  • Systematic training
  • Room for innovation
  • Career prospects in an expanding company

WOM Berlin is looking for a

Software Team Manager (m/f/d)

Education

Dipl.-Ing./Master Computer Science, Electrical Engineering, Automation Engineering or equivalent

Requirement profile technical

  • At least 8 years of experience in software development of medical devices and the use of programming languages (at least C++ and C#)
  • Several years of experience in Agile Software Development, Continiuous Integration and Test Driven Software Development
  • Safe in the use of Design Patterns
  • Several completed projects in embedded software development
  • Confident use of software development tools and Microsoft Office
  • Knowledge of electrical engineering and transmission protocols
  • Experience in the technical management of SW developers
  • Good knowledge of English (GER-B2)*.

Requirement profile personal

  • Motivating management style
  • Quality-conscious, trustworthy and reliable
  • Willingness to travel to all locations and business contacts
  • Team-oriented employee management
  • Goal-oriented, communicative skills
  • Analytical, structured and systematic way of working

Areas of responsibility

Software development for medical devices according to the software directive 07 and its subordinate work instructions:

  • Requirements analysis based on functional specifications or other specifications
  • Creating specifications
  • Planning and execution of design and code reviews
  • Creating software modules
  • Analysis and correction of SW modules in case of complex errors
  • Creation of the necessary documentation
  • Collaboration in prototype construction and testing

Department Tasks:

  • Responsibility for updating and further development of the department-specific guideline 07 and subordinate work instructions in close coordination with all affected software areas
  • Assignment of own employees to the agile teams defined in the department
  • Coordination and improvement of interfaces with other teams and departments
  • Ensuring the exchange of knowledge within the team
  • Coordination of cross-sectional tasks within the team
  • Central contact person for general inquiries from other areas/departments
  • Evaluation of applicants
  • Conduct training / mentorship
  • Support in the identification of training needs as well as in the professional assessment of staff in the specialist area and in the area of NPI and Sustaining Teams (Berlin/Ludwigsstadt)

Management tasks

  • Technical and disciplinary management of the subordinate employees
  • Deployment, development and scheduling of employees according to requirements and skills
  • Conducting regular appraisal interviews
  • With regard to occupational safety and environmental protection, the prevention of occupational accidents and environmental damage, occupational diseases and work-related health hazards, the manager shall be entrusted, on his own responsibility, with creating and maintaining facilities for his area, as well as with giving instructions and taking other measures to ensure, maintain and improve occupational safety and environmental protection.

General tasks

  • Intensive cooperation within the development department and company-wide
  • Participation in the development of company standards and their application
  • Support with budget and investment planning
  • Initiation and active participation in measures concerning synchro processes
  • Active participation in the innovation process
  • Strict compliance with quality, occupational safety and environmental regulations and implementation of the instructions of the
    quality/environmental management representative and the occupational safety specialist.
  • ) Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)

Novanta is proud to be an equal employment opportunity and affirmative action workplace. We consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, military and veteran status, disability, genetics, or any other category protected by federal law or Novanta policy.

Please call +1 781-266-5700 if you need a disability accommodation for any part of the employment process.