Multiposting: Mehr Jobbörsen oder die richtigen Jobbörsen?

Multiposting ist aus dem modernen Recruiting kaum noch wegzudenken. Mit wenigen Klicks lässt sich eine Stellenanzeige auf zahlreichen Jobplattformen veröffentlichen. Doch führt eine grössere Anzahl von Jobbörsen automatisch zu besseren Ergebnissen?

Nicht unbedingt. Entscheidend ist, ob die ausgewählten Plattformen zur gesuchten Zielgruppe passen.

Bei allgemeinen Berufsprofilen kann eine breite Verteilung sinnvoll sein. Bei spezialisierten Positionen wie AI Engineer, Data Scientist oder Machine Learning Engineer lohnt es sich zusätzlich, gezielte Fachjobbörsen einzusetzen.

Drei Fragen für eine bessere Jobbörsen-Auswahl:

• Welche Kandidaten möchten wir erreichen?
• Auf welchen Plattformen informieren sich diese Fachkräfte?
• Welche Kanäle liefern nicht nur Klicks, sondern relevante Bewerbungen?

Multiposting sollte deshalb mehr sein als die möglichst breite Verteilung einer Anzeige.

Fazit: Erfolgreiches Multiposting verbindet Automatisierung mit einer durchdachten Auswahl der Recruiting-Kanäle.