KI ist in HR-Prozessen längst angekommen – von ChatGPT für Stellenausschreibungen bis zu KI-gestütztem Bewerber-Screening. Das HR-Modul von Projects to Profit vermittelt praxisnah, wie HR-Fachleute KI-Risiken erkennen und die relevanten Anforderungen des EU AI Acts im Arbeitsalltag umsetzen und dokumentieren können.
Praxisnah · rollenbasiert · ohne unnötiges Jura-Vokabular
KI-Kompetenz aufbauen,
Risiken verstehen und
sicher handeln.
Rollenbasiertes Video-Training für HR-Fachleute: KI-Risiken erkennen, Recruiting-Prozesse sicherer gestalten und KI-Kompetenzmaßnahmen nachvollziehbar dokumentieren.
Verstehen Sie die für HR relevanten Grundlagen und lernen Sie, KI-Kompetenzmaßnahmen strukturiert aufzubauen.
Erkennen Sie sensible und problematische KI-Anwendungen bei Bewerberdaten, Screening und Recruiting-Prozessen.
Nutzen Sie Daten-Ampel, Use-Case-Register, Prompt-Hygiene und Schulungsmatrix direkt im HR-Arbeitsalltag.
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