Informationen

EU AI Act · Weiterbildung für HR

KI-Kompetenz für HR: sicher mit dem EU AI Act umgehen

  • Wie setze ich die Anforderungen an KI-Kompetenz in HR praktisch um?
  • Welche KI-Risiken im Recruiting sollte HR erkennen?
  • Wie dokumentiere ich Schulungen und KI-Nutzung nachvollziehbar?

KI ist in HR-Prozessen längst angekommen – von ChatGPT für Stellenausschreibungen bis zu KI-gestütztem Bewerber-Screening. Das HR-Modul von Projects to Profit vermittelt praxisnah, wie HR-Fachleute KI-Risiken erkennen und die relevanten Anforderungen des EU AI Acts im Arbeitsalltag umsetzen und dokumentieren können.

Praxisnah · rollenbasiert · ohne unnötiges Jura-Vokabular

 
 
 
 
 
 
EU AI ACT
AI

HR + KI

KI-Kompetenz aufbauen,
Risiken verstehen und
sicher handeln.

✓ KI-Kompetenz
✓ Recruiting
✓ Dokumentation
✓ KI-Risiken
Exklusiv für DataCareer
10% Rabatt auf das HR-Modul Code: DC_EUAIACT

Kursangebot

AI
EU AI Act · HR

EU AI Act – HR-Modul

Rollenbasiertes Video-Training für HR-Fachleute: KI-Risiken erkennen, Recruiting-Prozesse sicherer gestalten und KI-Kompetenzmaßnahmen nachvollziehbar dokumentieren.

14 Videolektionen, rollenbasiert aufgebaut
8 sofort nutzbare Vorlagen für den HR-Alltag
KI-Kompetenz, Recruiting-Risiken, Daten-Ampel und Prompt-Hygiene
Schulungsmatrix und Dokumentation der Maßnahmen
1 Jahr Updates zum Digital Omnibus inklusive
€ 399
Einmalpreis · Preise laut Anbieter
DataCareer-Vorteil: 10% Rabatt mit Code „DC_EUAIACT“
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Was Sie im HR-Modul lernen

01

KI-Kompetenz & EU AI Act

Verstehen Sie die für HR relevanten Grundlagen und lernen Sie, KI-Kompetenzmaßnahmen strukturiert aufzubauen.

02

KI im Recruiting

Erkennen Sie sensible und problematische KI-Anwendungen bei Bewerberdaten, Screening und Recruiting-Prozessen.

03

Dokumentation & Praxis

Nutzen Sie Daten-Ampel, Use-Case-Register, Prompt-Hygiene und Schulungsmatrix direkt im HR-Arbeitsalltag.

Bereit für einen sichereren KI-Einsatz im HR?

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