Randstad-Studie: KI verändert den Bedarf an Tech-Fachkräften

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Arbeitsaufgaben, sondern auch die Personalsuche. Laut einer deutschen Auswertung des Randstad Tech Talent Reports 2026 geben 76 % der befragten Entscheider an, dass ihre Unternehmen ihre Tech-Teams aufgrund von KI ausbauen.

Was die Studie zeigt

Die am 2. November veröffentlichte deutsche Auswertung basiert auf Antworten von 100 Führungskräften und Entscheidern. Auffällig ist: Nicht allein technisches Wissen entscheidet über die Besetzung von Stellen. 61 % der Befragten finden Fachkräfte mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen schwieriger als rein technische Spezialisten.

Ausgewählte Ergebnisse der deutschen Teilstichprobe (n = 100):

Was bedeutet das für das Recruiting?

Die Zahlen deuten darauf hin, dass KI nicht einfach technische Arbeit ersetzt. Unternehmen benötigen vielmehr Menschen, die KI-Systeme in bestehende Prozesse einbinden, Daten zuverlässig bereitstellen und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten können.

Für Stellenanzeigen heißt das: Statt nur „AI Engineer“ oder „Data Scientist“ zu suchen, sollten Arbeitgeber Aufgaben, Technologien und fachübergreifende Anforderungen möglichst konkret benennen. Das erleichtert es auch Recruiting-Dienstleistern, geeignete Kanäle auszuwählen.

Fachlich passende Zielgruppen erreichen

Bei spezialisierten Data- und AI-Rollen kann es sinnvoll sein, allgemeine Jobbörsen durch thematisch fokussierte Plattformen zu ergänzen. Ob diese Kanäle tatsächlich bessere Ergebnisse erzielen, sollten Unternehmen anhand qualifizierter Bewerbungen und Einstellungen überprüfen.

Für Jobadvertising- und Recruiting-Partner: DataCareer.de bietet ein spezialisiertes Umfeld für Stellenangebote aus Data Science und Artificial Intelligence. Informationen zu einer möglichen Zusammenarbeit findest du auf datacareer.de.

Quelle und Einordnung

Randstad Deutschland, „KI verändert Personalbedarf: Unternehmen stocken Tech-Teams auf“, veröffentlicht am 2. November 2026: https://www.randstad.de/ueber-randstad/presse/personalmanagement/unternehmen-stocken-tech-teams-auf-ki/

Randstad, „Tech talent in transition“, veröffentlicht am 29. Oktober 2026: https://www.randstad.com/press/2026/randstad-tech-talent-report-2026/

Hinweis: Die Prozentwerte sind Befragungsergebnisse von 100 deutschen Entscheidern, keine Zählung neu geschaffener Jobs oder repräsentative Arbeitsmarktprognose. Aussagen zur Kanalwahl sind redaktionelle Schlussfolgerungen, keine Studienresultate.